你想要一套优秀的品牌VI吗?

       俗话说“萝卜青菜,各有所爱”,评价一个设计作品的好坏是一件非常难的事情,王总喜欢的李总不一定喜欢,而老板最后选的可能是第一轮提稿时最不被市场部所有同仁看好的那一款。之所以出现这种困境,主要问题是企业家、总监、市场部精英这一群体虽然在各自领域很专业,但对于传播、设计、结构、色彩等方面多数是门外汉,特别是国内的制造企业、家族企业,这个问题尤其突出。少数的优秀企业里也有专业人士负责这部分工作,但这样的毕竟很稀有。

       要防止以上问题,想要通过提高所有人的美术功底、设计眼光和品牌思维来实现是不现实的,最好的途径是为他们提供一个正确的思路和评价标准。

青岛VI设计-VI设计如何才能更优秀

       接下来,请看青岛广告公司及设计公司邓巴迪的分享:

一、先360°沟通,再着手设计VI

       设计前,要先沟通,这个沟通不是普通的开个会、移交个资料,而是由设计公司主创人员与市场部精英、经理、总监、副总甚至总经理分别沟通想法,沟通的内容包括公司对新品牌的期望、企业的自身定位、行业的特点、产品的目标消费者是谁、LOGO将来的主要用途、对色彩有没有特别的要求、有没有其它企业的logo作为参照物等。

       沟通好之后,整理一份文档,表述自己对此次涉及任务的理解,然后给相关人确认一下。这样就会省掉很多无用功。

 

二、使用LOGO的载体决定了logo设计的风格

       有的企业是机械设备、五金等行业,在设计logo时要考虑LOGO在全色和单色时都有不俗的表现;而有些企业主要通过网络、印刷物传播,因此不用担心用复杂的色彩和造型。

       关于企业将来LOGO的主要用途,一般在做整套VI设计时会确定下来,但是也会有只为客户设计一个logo标志,或者后期客户实际使用情况和当初设想的不符合,就会出现logo很难用的情况。

 
三、放手让广告公司干吧!

       如果沟通好了,选择的公司也是你满意的,那么,让设计师们放手干吧,榨取他们的奇思妙想。要想获得一个好的标志作品,企业客户也要有开放的心态和鼓励创新的姿态。否则,设计师在沟通过程中发现这个企业的负责人缩手缩脚、观念落后,为了保证项目的成功率和提稿时尽量少一些修改,设计师就会自动降低设计档次,为客户做一个看上去很不错,但不是最完美的设计作品。

      因此,如果您想要一个经得住批判和考验的设计,就需要适当的放手。

 

四、小心自己的指令让“凤凰变成鸡”

      也有这种情况,设计师经过奇思妙想、多次修改、旁人指正,终于做好了一个非常不错的VI标志。但是拿到客户那里,客户总觉得自己不修改一下好像缺点什么。然后就这里动一刀,那里动一刀,最后改到自己心里又苦又累,但发现作品也没有实质的提升,反过头来发现一开始那个其实就挺好,但这时已经不好推翻自己公司那么多同事共同“努力”的作品了,最后不得已就确定了定稿方案。这就是凤凰变成鸡的悲惨过程。

      此时,可能心里略有些小后悔,但管它呢,公司不是自己的,产品又不一定就成功,先用着吧。

      悲剧就是这么造成的。

 

       所以,不管广告公司也好,或者企业也好,都应该在这一件事情上多沟通,了解了双方的想法,才能产生出好的作品。

 

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